AX Education
기업 AI 교육, 커리큘럼부터 조직에 맞춥니다
표준 강의안을 그대로 트는 대신 조직의 업무와 자료, 보안 정책을 먼저 살펴봅니다. 그 결과로 회차 구성과 실습 과제, 사내 활용 기준까지 설계해 제안합니다.
- 맞춤 커리큘럼 상담 단일 상품
- 실제 업무 산출물로 실습
- 온라인·오프라인·혼합 진행
Why us
AI로 일하는 팀이 직접 설계합니다
사내 지식베이스는 Claude 위에서 돌아가고, 설계와 개발, 문서화 공정에는 Claude Code와 Cowork를 상시로 씁니다. 강의안은 외부 자료를 옮겨 온 것이 아니라 매일 쓰는 방식을 정리한 결과입니다.
- 실무에서 통한 프롬프트와 작업 순서를 교육 자료로 정리합니다.
- 특정 벤더에 묶지 않고 조직이 실제로 쓸 수 있는 도구로 진행합니다.
- 세션에서 나온 개선 아이디어는 담당자별 실행 목록으로 정리해 드립니다.
Curriculum design
커리큘럼 설계 프로세스
무엇을 가르칠지는 조직을 본 다음에 정합니다. 네 단계를 거쳐 설계안이 나오고, 그 설계안이 곧 제안서가 됩니다.
- 01
조직·직무 진단
누가 어떤 업무에 시간을 쓰는지부터 확인합니다.
담당자 인터뷰와 사전 설문으로 부서별 반복 업무, 문서 흐름, 승인 절차, 현재 쓰는 도구를 모읍니다. 보안 정책과 반출 가능한 자료 범위도 이 단계에서 확정합니다.
단계 산출물진단 요약과 교육 대상 업무 목록
- 02
커리큘럼 설계
진단 결과를 회차와 실습 과제로 옮깁니다.
업무 목록에서 교육 효과가 큰 순서로 주제를 배열하고, 회차마다 다룰 개념과 실습 과제, 사전 준비물을 정합니다. 조직의 업무 사이클을 피해 일정을 배치한 설계안을 제안서로 드립니다.
단계 산출물회차별 커리큘럼 설계서와 일정안
- 03
실습 중심 진행
각자 처리해야 할 일을 가져와 세션에서 끝냅니다.
개념 설명은 짧게 두고 남은 시간을 실습에 씁니다. 참여자는 자기 업무 문서를 과제로 가져오고, 진행자는 결과물을 그 자리에서 검토해 어디서 막혔는지 짚습니다.
단계 산출물참여자별 실습 결과물
- 04
가이드라인 정착
잘 된 사례를 사내 기준 문서로 남깁니다.
세션에서 반복적으로 통한 프롬프트와 작업 순서를 업무별 기준으로 묶고, 사람이 반드시 검토해야 할 작업과 외부 도구에 올리면 안 되는 자료를 함께 명시합니다. 조직 위키나 지식베이스에 그대로 넣을 수 있는 형태로 전달합니다.
단계 산출물사내 AI 활용 가이드라인 초안
Design variations
진단 결과에 따라 설계가 갈립니다
상품은 맞춤 커리큘럼 상담 하나입니다. 아래는 대상별 상품 구분이 아니라, 진단에서 무엇이 나오느냐에 따라 같은 설계 절차가 어떻게 다른 결과를 내는지 보여 주는 예시입니다.
도구는 도입했는데 쓰는 사람만 씁니다
이미 잘 쓰는 구성원의 작업 방식을 먼저 수집해 조직 표준 사례로 만들고, 회차를 짧게 나눠 부서별로 반복합니다. 도입 자체보다 확산이 과제인 조직의 설계입니다.
문서와 보고 업무가 팀 시간을 대부분 가져갑니다
실제 보고서와 회의록을 실습 과제로 삼아 초안 작성, 요약, 검토 순서를 다시 짭니다. 결과물은 팀이 계속 쓸 공통 양식으로 정리해 남깁니다.
보안 정책 때문에 외부 도구 사용이 막혀 있습니다
반출 가능한 자료 범위를 먼저 정하고, 조직이 승인한 환경 안에서만 돌아가는 실습으로 커리큘럼을 구성합니다. 환경 자체가 필요하면 별도 논의로 넘깁니다.
How it runs
실습은 이렇게 굴러갑니다
강의를 듣는 시간보다 직접 해 보는 시간이 깁니다. 회차 안팎의 진행 방식을 미리 공개합니다.
- 사전 과제
- 세션 전에 각자 처리 중인 업무 자료를 하나씩 가져옵니다. 자료 반출이 어려우면 조직 내부 환경에서 같은 형식의 샘플을 만들어 씁니다.
- 세션 구성
- 개념 설명, 시연, 개인 실습, 결과 리뷰 순서로 한 회차를 구성합니다. 설명은 짧게 두고 실습과 리뷰에 회차 시간의 대부분을 씁니다.
- 결과 리뷰
- 제출된 결과물은 진행자가 검토해 어디서 지시가 부족했는지, 무엇을 다시 시켰어야 했는지 코멘트로 돌려드립니다.
- 회차 사이
- 질문 채널을 열어 두고, 다음 회차를 시작할 때 지난 과제에서 나온 공통 실수를 먼저 다룹니다.
- 진행 형태
- 온라인, 오프라인, 혼합 모두 가능합니다. 실습 밀도를 유지하기 위해 참여 인원이 늘면 진행 인력을 함께 늘립니다.
Deliverables
교육이 끝나면 남는 것
수료증이 아니라 조직이 계속 쓰는 문서와 결과물이 남습니다.
맞춤 커리큘럼 설계서
진단 요약, 회차 구성, 회차별 목표와 실습 과제, 일정안이 들어갑니다. 다음 기수를 조직이 직접 돌릴 수 있도록 진행 노트도 함께 넘깁니다.
실습 결과물
가상의 예제가 아니라 참여자가 실제로 제출해야 했던 문서와 작업물입니다. 교육 기간 안에 이미 업무에 쓰입니다.
사내 AI 활용 가이드라인
업무별 사용 기준, 사람이 검토해야 할 작업, 외부 반출 금지 자료, 문제 발생 시 대응 절차를 문서로 정리합니다. 조직 규정과 충돌하지 않도록 보안 담당자 검토를 거쳐 확정합니다.
교육은 알파카랩스 AX 여정의 두 번째 단계입니다. 진단부터 구축, 운영까지 이어지는 전체 그림은 서비스 허브에서 볼 수 있습니다.
AX 여정 전체 보기자주 묻는 질문
조직에 맞는 커리큘럼부터 확인해 보세요
현재 업무 상황과 목표를 알려 주시면 진단 범위와 설계 방향을 먼저 정리해 드립니다. 회차 구성과 일정, 비용은 진단 결과를 보고 제안서로 안내합니다.